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员工权益

1)节金:五一节、清明节、端午节、中秋节、国庆节、除夕核发

2)员工活动:公司将在限额内赞助员工参与团队康乐活动的费用支出。

 3 福利:公司按国家规定,为符合条件的员工缴纳各项医社保费用,依法在员工工资中代扣个人缴纳部分。

 4)互助金:公司设立互助金,帮助公司内患病、意外伤害、工伤、红白喜事、生育、生活特别困难的员工,具体参照《互助金管理制度》。

 5)工伤假:—员工因职业伤害或因工致伤者,其治疗休养期间按规定给予补偿。

 6)产假与产护假 :符合计划生育规定的男女员工分别享有产假与产护假。

7)食宿

    住宿:宿舍设施:空调,独立洗手间,热水管道,衣柜,桌椅,闭路,宽带                                  

    伙食:公司提供员工餐厅;

8)其他权益

      工作服装

      福利设施13项: 员工巴士、超市、医疗室、洗衣房、阅览室、网吧、乒乓球室、台球室、健身房、棋牌室、篮球场、网球场、高尔夫球场、

      生日聚餐: 由行政部组织每月底集中举办生日庆祝会或每人发放生日礼物一份。

      除夕之夜: 由行政部组织安排在岗人员吃年夜饭及相关活动。

      旅游活动: 由各部门主管自行安排。

 

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